HR Generalist

CV Raya Dinamika · 📍 Mempawah, Kalimantan Barat · Diposting 2026-10-11
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
nego
CV Raya Dinamika adalah perusahaan yang bergerak di bidang perdagangan umum dengan komitmen untuk memberikan solusi terbaik bagi pelanggan. Kami sedang mencari seorang HR Generalist yang berbakat untuk bergabung dengan tim kami. Sebagai HR Generalist, Anda akan bertanggung jawab untuk mengelola semua aspek sumber daya manusia di perusahaan kami, termasuk rekrutmen, pengembangan karyawan, dan hubungan industrial. Kami menawarkan lingkungan kerja yang dinamis dan penuh tantangan di Mempawah, Kalimantan Barat.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengelola proses rekrutmen dan seleksi karyawan baru.,Membuat dan mengelola kebijakan dan prosedur sumber daya manusia.,Mengelola hubungan dengan karyawan, termasuk penilaian kinerja dan pengembangan karyawan.,Membantu dalam mengelola hubungan industrial dan negosiasi dengan serikat pekerja.,Mengelola proses penggajian dan manfaat karyawan.,Mengelola proses pelatihan dan pengembangan karyawan.,Mengelola proses perencanaan kebutuhan sumber daya manusia.,Membantu dalam mengelola proses kenaikan pangkat dan promosi karyawan.

🎓 Kualifikasi & Syarat

S1 atau D4 di bidang Hubungan Industrial, Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.,Pengalaman minimal 3 tahun di bidang HR Generalist atau peran serupa.,Memiliki pengetahuan mendalam tentang hukum dan peraturan terkait sumber daya manusia.,Memiliki keterampilan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.,Memiliki kemampuan analitis dan pemecahan masalah yang baik.,Memiliki kemampuan untuk bekerja dengan tekanan dan dalam lingkungan yang dinamis.,Memiliki kemampuan untuk bekerja dengan berbagai tingkat manajemen dan departemen.,Memiliki kemampuan untuk bekerja dengan berbagai budaya dan latar belakang.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk membuat dan mengelola kebijakan dan prosedur sumber daya manusia.Kemampuan untuk mengelola proses rekrutmen dan seleksi karyawan baru.Kemampuan untuk mengelola hubungan dengan karyawantermasuk penilaian kinerja dan pengembangan karyawan.Kemampuan untuk mengelola hubungan industrial dan negosiasi dengan serikat pekerja.Kemampuan untuk mengelola proses penggajian dan manfaat karyawan.Kemampuan untuk mengelola proses pelatihan dan pengembangan karyawan.Kemampuan untuk mengelola proses perencanaan kebutuhan sumber daya manusia.Kemampuan untuk mengelola proses kenaikan pangkat dan promosi karyawan.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait